Nos services aux entreprises
Fort de plus de 30 ans d'expérience et certifié Qualité CEDRE depuis Décembre 2009, TREMPLIN TRAVAIL est engagé sur le terrain du recrutement en étant force de proposition : remplacements, surcroîts d'activité, recrutements, réponse aux clauses d'insertion, démarche RSE.
Nous mettons à votre disposition du personnel compétent et volontaire qui, accompagné par nos permanents, saura répondre à votre demande dans des domaines multiples et variés.
Alors rencontrons-nous !
Ressources Humaines
Un engagement de qualité CEDRE :
L'Association TREMPLIN TRAVAIL est certifiée qualité CEDRE depuis Décembre 2009.
Cette certification vise à :
- Améliorer la qualité du travail d'accueil, de suivi et d'accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d'emploi,
- Soutenir la professionnalisation des intervenants de l'insertion par l'activité économique,
- Satisfaire le client en répondant aux besoins de main d'œuvre des entreprises, collectivités et particuliers sur le territoire.
Avantages :
- Des secteurs d'activités divers,
- Un vivier de compétences à proximité,
- Des professionnels compétents et réactifs,
- Des interventions de qualité, adaptées à vos besoins,
- Une gestion simplifiée entièrement prise en charge par l'association.
Indicateurs de réussite :
- 30 ans d'existence,
- 400 clients,
- Enquête qualité favorable,
- tarifs adaptés,
- Réseau de partenaires actifs.
Domaines d'intervention
- Entretien des locaux
- Entretien des espaces verts
- BTP
- Manutention
- Administratif
- Restauration collective
- Hôtellerie/Restauration
- Autres services
Marchés publics
L'accès aux marchés publics constitue pour notre association intermédiaire comme pour vous donneur d'ordre, une opportunité économique importante.
En effet, nous pouvons être un levier, en réponses aux clauses sociales d'insertion (article 38-1), en réponse à l'objectif de développement durable (article 30), dans le cadre de marchés réservés aux entreprises de l'économie sociale et solidaire (article 37) et dans le respect des critères d'attribution (article 62 -a) qui ne doivent pas être discriminatoires : qualité, accessibilité, apprentissage, diversité, condition de production et de commercialisation, garantie d'une rémunération équitable, caractère innovant, performances en matière de protection de l'environnement de développement des approvisionnements directs de produits de l'agriculture, d'insertion professionnelle des publics en difficulté.
Enfin il nous est possible de contribuer aux marchés publics, dans le cadre des marchés réservés à l'insertion (article 36-2).
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
La performance d'une entreprise ne se mesure pas seulement à ses indicateurs économiques et financiers. Elle est aussi intimement liée à la place qu'elle occupe dans la société et à sa prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux.
- Faire appel à une structure d'insertion par l'activité économique, c'est construire ou développer votre démarche RSE.
- Vous contribuez ainsi à la création d'emplois non délocalisables sur votre territoire et à l'amélioration de notre image « responsable » auprès de vos clients de vos partenaires et de pouvoirs publics.
Votre Partenaire au quotidien (C.E.)
Offrez à vos salariés la possibilité d'équilibrer vies professionnelles et personnelles, tout en favorisant leur adhésion à l'entreprise : pensez CESU !
Préfinancé pour tout ou partie par l'entreprise ou le comité d'entreprise, le Chèque Emploi Service Universel permet à vos salariés d'avoir recours aux services à la personne et de régler des prestations de services à domicile : entretien de la maison et travaux ménagers, petits travaux de jardinage, etc.
- Vous bénéficiez d'aides fiscales : la part du CESU financée par l'entreprise n'est pas soumise à cotisations sociales. Elle est également déductible de l'impôt sur les sociétés.
